Jestem chętny. 2osoby na 29maja. Osobiście polecałbym godz. 10.30, ale dostosuję się do większości.

Ten wątek założyłem przed weekendem. Dla przypomnienia, dla tych, którzy nie byli na forum podczas weekendu - jest możliwość zwiedzenia zakładu.
Pozdrawiam

Temat ciut przycichł ale my nadal chętni. Tak sobie patrzę w kalendarz i sobie myślę, że może na sztywno ustalić termin 5 czerwca. Czemu akurat ten?
Bo 4 czerwca jest wolne (Boże Ciało) i biorąc dzień lub dwa urlopu można mieć 4-5 dni wolnego. Wtedy można sobie zrobić przy okazji dłuższy weekend, którego jednym z punktów było by zwiedzanie fabryki 5 czerwca :-). 
Mi by taki termin pasował a przy okazji mógłbym na dłużej pojechać do Pragi na większe zwiedzanie i pobyt. Jedno popołudnie jak byłem to za mało ;-).

Ps. Zna ktoś jakieś sprawdzone lokum w Pradze lub okolicach dla dwójki i dziecka? :-)

Moja pociecha we wrześniu będzie miała 2 lata. To jakiś problem? Nie wypuszczają takich małych dzieci, że piszesz przedział 6 - 12?
Jeśli tak to będę musiał obejść się smakiem :-(

Potwierdzam 2 os. na 29.V.2015 r. ( niestety 05.VI. pracuję ).

Muszę jednak zrezygnować :(
Chyba, że przyjadę później tylko na muzeum, choć wizyta w zakładzie produkcyjnym bardziej mnie rajcuje. No cóż, mały szkrab ważniejszy :).
Ustalone jest w końcu kiedy ta wizyta w Mlada ?

Sorki za zamieszanie @jercen ale jednak nas pisz a właściwie mnie. Żona na czas pobytu w zakładzie zorganizuje sobie czas, w muzeum chyba jest kącik dla dzieci. No chyba, że dałoby się przemycić małą ;)
Pytanie teraz kiedy ewentualnie by był ten wyjazd (ja preferuje początek czerwca) i czy w ogóle dojdzie do skutku bo nie wiem czy jest wymagana ilość osób.

OK, fajnie czyli można już spokojnie organizować sobie czas na długi czerwcowy weekend :) Ja akurat chyba organizował sobie nocleg już w Czechach a konkretnie w okolicach Pragi bo plan w domu mieliśmy taki, że jedziemy do Pragi a z małym dzieckiem im mniej jeżdżenia tym lepiej :)
Do Mlada się dojdzie to i tak spoooro bliżej niż ode mnie z domu :)

Otrzymałem kilka ciekawostek z zakładu Skoda:
Powierzchnia zakładu Skoda auto jest większa niż Monako.
Jest tu zatrudnionych 20 000 pracowników, z czego 20% kobiet.
Firma ma 6 menadżerów, 1 Czech i 5 Niemców. Mieszkają w Pradze.
Zysk jest dla akcjonariuszy, państwo nie ma akcji.
W Czeskiej Republice zostają podatki, ok. 6 mld koron.
Produkcja to milion samochodów rocznie.
Zysk czysty z 1 samochodu to 1500 Euro.
Zakłady Skoda auto mają własną elektrownię, nadmiar energii ogrzewa 25 000 mieszkań w Mlada Boleslav,
Relacji handlowych z Ameryką nie ma, ze względu na trudny i kosztowny transport, bardziej Azja, Afryka, Europa. Np. do Algierii eksportowano 25 tys. samochodów, dalsze zamówienia w toku.
Nie ma produkcji na magazyn, tylko na zamówienia, logistyka jest bardzo wymagająca.
Własna, zakładowa szkoła średnia, uczniowie otrzymują wynagrodzenie i są w ten sposób motywowani.
Własne hotele, pierwszy rok koszt 2500 koron miesięcznie, w cenie 2 x w tygodniu sprzątanie.
W ciągu roku pracownicy mogą załatwić sobie inne mieszkanie lub pozostać w hotelu za wyższy czynsz.
Pierwszy rok jest na rozruch.
Na terenie zakładu są np. sklepy, butiki.
Wynagrodzenie robotnika to ok. 21 tys koron na rękę + trzynastka + premie.
Dodatkowe wynagrodzenia za nadgodziny, popołudniowe i nocne zmiany, ciągły ruch, święta, soboty, niedziele.
Obiad kosztuje 25 koron, w ofercie 6 dań, na każdym dziale jest bufet, jadalnia, pomieszczenie dla odpoczynku.
6 tygodni urlopu.
Możliwość wypożyczenia samochodu na 1 rok za 2500 koron, potem można samochód odkupić lub wziąść inny.
Nieoprocentowane pożyczki na mieszkania i inne, dotacja na zakup samochodu, sanatorium.
Nagrody jubileuszowe, za długotrwałą pracę.
Wszędzie absolutna czystość i niemiecka dokładność.
Co 5 lat każdy pracownik awansuje w tabeli wynagrodzeń i otrzyma dodatkowy tydzień urlopu. Po 35 latach przechodzi do programu seniorów, może żądać lżejszą pracę z innymi dodatkami.
Nie ma zwalniania ze względu na wiek.
Na każdym dziale wisi elektroniczna tablica, która pokazuje tempo pracy, wskaźniki ekonomiczne, realizację planu, i in.
Tak więc każdy pracownik jest informowany o pracy zakładu i o własnym udziale.
Każdy pracownik może podać wniosek racjonalizatorski, raz w roku wnioski biorą udział w losowaniu 5 samochodów, niezależnie od tego, czy wniosek został wdrożony.
Wszystko jest tak, by pracownik miał motywację, był informowany o swojej pracy i właściwie nagradzany.
Jeżeli pracownik spowoduje trzy większe uchybienia w pracy, zostanie zwolniony.
Minuta nieplanowanego zatrzymania linii produkcyjnej kosztuje 150 Euro.

Pozdrawiam

Chwila czasu by siąść do kompa.
Wrzucam kilka fotek z wyprawy do zakładu i Muzeum Skoda w Mlada Boleslav z piątku, 5 czerwca br. Same fotki są głównie z muzeum, depozytarium oraz salonu. W samym zakładzie już bez aparatu.
Wrażenia: ogólnie b. ciekawe, możliwość porozmawiania z przedstawicielem zakładu, wjazd samochodem na teren olbrzymiego zakładu, zobaczenie tłoczni, linii produkcyjnej, parkingu z tysiącami gotowych samochodów, dalej zwiedzanie muzeum z najstarszymi modelami, prototypami, jednoegzemplarzowymi modelami - które nie weszły do produkcji, pierwszy Superb, pokazowe miejsce przywracania do pierwotnego stanu starych, odzyskanych z różnych miejsc samochodów, no i możliwość podotykania i zobaczenia z każdej strony całej gamy współcześnie produkowanych samochodów.
Pogoda i humory nam dopisały.